PEPP‑Entgeltkatalog 2026: Die wichtigsten Änderungen und ihre finanziellen Auswirkungen
Der PEPP‑Entgeltkatalog 2026 bleibt zwar strukturell stabil, enthält jedoch mehrere finanzierungsrelevante Anpassungen, die für psychiatrische Kliniken erhebliche Auswirkungen auf Erlöse, Budgetverhandlungen und Leistungsplanung haben. Besonders betroffen sind Bewertungsrelationen, Kalkulationsgrundlagen, Abrechnungsbestimmungen und Strukturmerkmale.
—
1. Aktualisierte Bewertungsrelationen
Die Bewertungsrelationen wurden auf Basis neuer Kostendaten angepasst. Dadurch verschieben sich Vergütungen zwischen einzelnen PEPP‑Gruppen, insbesondere zwischen Basis‑ und Intensivbereichen. Kliniken müssen prüfen, welche Leistungsbereiche künftig höhere oder niedrigere Erlöse generieren. Eine frühzeitige Simulation ist entscheidend, um finanzielle Risiken zu erkennen und Chancen gezielt zu nutzen.
—
2. Neue Kalkulationsgrundlagen
Die Kalkulation 2026 bildet die gestiegenen Personal‑ und Sachkosten deutlicher ab. Bereiche mit hohem Personalanteil profitieren tendenziell, während Einrichtungen mit ineffizienten Strukturen stärker unter Druck geraten. Die neuen Kostenstrukturen beeinflussen Deckungsbeiträge und sollten in der Leistungs‑ und Budgetplanung berücksichtigt werden.
—
3. Präzisierte Abrechnungsbestimmungen
Der Katalog enthält mehrere Klarstellungen zu tagesbezogenen Entgelten, Gruppenzuordnungen und besonderen Einrichtungen. Fehlerhafte Abrechnungen führen schneller zu Rückfragen oder Erlöskürzungen. Kliniken sollten ihre Dokumentations‑ und Kodierprozesse überprüfen, um Abrechnungsrisiken zu minimieren und die eigene Verhandlungsposition zu stärken.
—
4. Klarstellungen in der PEPP‑Vereinbarung 2026
Die PEPPV 2026 konkretisiert Strukturmerkmale und Dokumentationsanforderungen. Diese werden 2026 noch prüfungsrelevanter und beeinflussen die Vergütung bestimmter Leistungen. Kliniken sollten interne Struktur‑Audits durchführen und sicherstellen, dass alle Nachweise vollständig und jederzeit verfügbar sind.
—
5. Systemstabilität mit relevanten Detailänderungen
Obwohl keine grundlegende Reform erfolgt, können kleine Anpassungen große finanzielle Effekte haben. Leistungsplanung, Dokumentation und Controlling müssen an die neuen Relationen angepasst werden, um Erlöspotenziale auszuschöpfen und Risiken zu vermeiden.
(Text mit KI generiert)
